Tools

Vind hier tools die kunnen helpen om (aspecten) van HNTW aan te pakken!
Je kan zoeken naar een specifieke tool door te selecteren via één of meerdere filters:

  • Thema: resultaatgericht werken, sociale cohesie, arbeidsorganisatie, ...
  • Types: checklist, boek, spel, methodiek, ...
  • Beschikbaarheid: gratis of betalend

 

Zie hier ook onze Pinterest pagina met interessante werken/boeken.

You must have Javascript enabled to use this form.

  • Checklist kandidaat telewerkers

    0
    Nog geen stemmen
    Algemeen
    Checklist
    Gratis

    Deze checklist kan helpen bij de voorbereiding van een telewerkproject.  De checklist doet nadenken over aspecten zoals de set-up van de thuiswerkomgeving, de mobiele werkomgeving, timemanagement en zelforganisatie, omgang met veranderde werkplekken, evaluatie van efficiëntie/verdere opleiding…

    Lees verder

  • Checklist leerrijke jobs

    5
    (1 stem)
    Arbeidsorganisatie
    Checklist
    Gratis

    Deze checklist verduidelijkt 7 punten die gebruikt kunnen worden om na te gaan of de jobs in uw organisaties 'leerrijk' zijn. Dat wil zeggen dat medewerkers vanuit de job voldoende impulsen krijgen die competentieontwikkeling stimuleren:

    Lees verder

  • Coaching vanuit het GROW-model

    0
    Nog geen stemmen
    Resultaatgericht werken
    Methodiek
    Gratis

    Met HNTW wordt van medewerkers verwacht dat ze op een coachende manier met collega’s omgaan of op een coachende manier anderen sturen en leidinggeven.

    Lees verder

  • Cognitive Style Indicator (COSI)

    5
    (1 stem)
    Sociale cohesie
    Vragenlijst
    Betalend

    Aan de hand van dit instrument (vragenlijst) kunt u uw cognitieve stijl analyseren. Cognitieve stijlen kunnen gedefinieerd worden als consistente en ingebouwde voorkeuren wat betreft het organiseren en verwerken van informatie. Een cognitieve stijl beïnvloedt de manier waarop mensen zich gedragen en heeft een impact op prestaties. Wat de één saai vindt, kan voor de ander net boeiend zijn.

    Lees verder

  • De WerkplekWijzer

    5
    (1 stem)
    Draagvlak creëren voor visie
    Handleiding/stappenplan
    Betalend

    Ingrediënten voor een effectieve, efficiënte en prettige werkomgeving

    Lees verder

  • Feedback geven

    0
    Nog geen stemmen
    Resultaatgericht werken
    Handleiding/stappenplan
    Gratis

    In het kader van tijds-en plaatsonafhankelijk werken blijft het cruciaal om als team en als leidinggevende voldoende aandacht te hebben voor het geven van feedback. Dit is niet altijd eenvoudig gezien het verminderde fysieke contact. Feedback is een boodschap over het gedrag of de prestaties van een ander en is onmisbaar als je met anderen samenwerkt.

    Lees verder

  • Het Nieuwe Werken Spel

    5
    (1 stem)
    Draagvlak creëren voor visie
    Spel
    Betalend

    Mensen vormen het verbindende element binnen Het Nieuwe Werken. Wat vinden zij belangrijk en hoe kijken zij aan tegen de huidige organisatie? Het Nieuwe Werken spel is een middel om een dialoog op gang te brengen binnen uw organisatie.

    Lees verder

  • ICT tools

    0
    Nog geen stemmen
    ICT

    Ingesloten vind je een lijst van enkele ICT Tools die kunnen helpen bij HNTW.
    Waarom de tools interessant zijn, hoe ze ingezet kunnen worden en de beschikbaarheid ervan wordt per tool toegelicht.

     

    Lees verder

  • Inspanningen/impact matrix

    0
    Nog geen stemmen
    Resultaatgericht werken
    Handleiding/stappenplan
    Gratis

    Bij HNTW is het cruciaal om te coachen op resultaat. Maar wat zijn en hoe kom je tot effectieve resultaten? Via deze matrix wordt vooral de effectiviteit van verschillende resultaten, namelijk oplossingen in kaart gebracht.

    De matrix kan je als leidinggevende gebruiken in de volgende situaties :

    Lees verder

  • Interaction Style Indicator (INSI)

    0
    Nog geen stemmen
    Sociale cohesie
    Vragenlijst
    Betalend

    Inzicht in verschillende interactiestijlen is essentieel om doelgericht te kunnen communiceren. "Hoe" iemand iets zegt, bepaalt dikwijls meer het verloop en het resultaat van het gesprek dan "wat" die persoon zegt.

    Deze vragenlijst helpt u bij het verwerven van inzicht in uw eigen interactieprofiel en dat van anderen.

    Lees verder

Pagina's