Dit instrument is een korte 7-item-vragenlijst waarin teamleden gevraagd worden een score te geven aan verschillende kenmerken van teamwerk en de wisselwerking met de leidinggevende. Deze aspecten worden beschouwd als essentiële kenmerken van teamwerk, als succesfactoren. Kortom, er wordt gepeild naar de huidige beleving van het teamfunctioneren.
Met deze vragenlijst krijgt u inzicht in de ontwikkeling van uw team. De vragenlijst meet 6 dimensies die kenmerkend zijn voor hoog-presterende teams. Op basis van deze vragenlijst kan een teamprofiel op basis van volgende 6 dimensies samengesteld worden: sociale cohesie, vertrouwen, psychologische veiligheid, open communicatie, feedback geven/vragen, rolverdeling.
Ben je geïnteresseerd in telewerken? Op het internet is zoveel informatie te vinden dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet. Maar wat is nu juist nuttige informatie als je een telewerkbeleid wilt uitstippelen? Deze toolbox wil je op weg helpen. Vias institute en de FOD Mobiliteit en Vervoer geven zoveel mogelijk antwoorden op je vragen.
Meer en meer organisaties evolueren naar een sterkere teamwerking. Er wordt steeds meer verantwoordelijkheid gelegd bij teams om resultaten te halen en zich hierop te organiseren. De context van Het Nieuwe Werken is daarbij een katalysator: er dient een switch gemaakt te worden van ‘aanwezigheidsopvolging' naar 'resultaatgerichte opvolging'.
Hoewel deze flexibiliteit voor velen positief is, toont onderzoek aan dat niet iedereen erbij gebaat is. De grote vrijheid die gepaard gaat met HNW kan namelijk ambiguïteit en onzekerheid met zich meebrengen.
Op basis van een aantal stellingen wordt in de checklist "arbeidsinhoud" onder meer nagegaan in welke mate jobs ruimte laten voor autonomie en afwisseling in het werk. De ingevulde checklist wordt samengevat in een profiel met beoordeling en wordt ook grafisch weergegeven. De checklist bestaat ook in de vorm van een vragenlijst.
Drie vakbonden uit Vlaanderen: ABVV, ACV, ACLVB en de Universiteit van Antwerpen hebben de Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO, verg. Sociale Innovatie) bestudeerd en deze werkmap opgesteld.