Tools

Vind hier tools die kunnen helpen om (aspecten) van HNTW aan te pakken!
Je kan zoeken naar een specifieke tool door te selecteren via één of meerdere filters:

  • Thema: resultaatgericht werken, sociale cohesie, arbeidsorganisatie, ...
  • Types: checklist, boek, spel, methodiek, ...
  • Beschikbaarheid: gratis of betalend

 

Zie hier ook onze Pinterest pagina met interessante werken/boeken.

  • 0
    Nog geen stemmen
    Sociale cohesie
    Vragenlijst
    Gratis

    Persoonlijkheden raken aan veel aspecten van een organisatie. Voorbeelden zijn de manier van leidinggeven en het functioneren van teams in een context van HNTW. Door het verkregen inzicht in de persoonlijkheid van uzelf en/of anderen is The Big Five een krachtig middel om uw effectiviteit als manager, coach of teamgenoot te vergroten.

  • 0
    Nog geen stemmen
    Resultaatgericht werken
    Checklist
    Gratis

    Deze checklist bestaat uit een QuickScan die ingaat op het Slimme Werken. ‘Hebben medewerkers alle tools voor handen om plaats-en tijdsonafhankelijk te werken?’ ‘Hebben medewerkers toegang tot hun documenten, mail en teleconferencing?’

  • 0
    Nog geen stemmen
    Algemeen
    Boek
    Gratis

    Boek geschreven door Victor de Pous & Jos van der Wielen (2010)

  • 0
    Nog geen stemmen
    Arbeidsorganisatie
    Handleiding/stappenplan
    Gratis

    Principes van zelfsturing is één van de 17 KWIC-instrumenten van KWIC Toolbox.

    In het instrument van (principes van zelfsturing), komen 9 ontwerpprincipes voor effectief teamwerk aan bod. Deze principes zijn bedoeld als richtsnoer bij het ontwerpproces.

  • 0
    Nog geen stemmen
    Arbeidsorganisatie
    Handleiding/stappenplan
    Gratis

    In de KWIC tool box zijn 2 instrumenten die helpen bij het regelen van bevoegdheden:

    Het ene instrument is een analytische benadering door Prof. Dr. Geert Van Hootegem. Dit is het instrument dat je best gebruikt in de design-fase bij een teamontwikkelingsfase van 0 tot 1.

  • 0
    Nog geen stemmen
    Resultaatgericht werken
    Boek
    Gratis

    Boek geschreven door Dik Bijl en Wim Kweekel (2013)

  • 0
    Nog geen stemmen
    Resultaatgericht werken
    Artikel
    Gratis

    Resultaatgericht werken is een stijl van werken, waarbij de aandacht wordt gericht op het vergroten van het probleemoplossend vermogen van medewerkers. Hierdoor beleven zij in toenemende mate hun eigen toegevoegde waarde en zijn zij in staat om hun functie zelfstandig uit te voeren. De kern van resultaatgericht werken is de individuele afsprakencyclus.

  • 0
    Nog geen stemmen
    Draagvlak creëren voor visie
    Methodiek
    Gratis

    De stakeholdersaanpak is een denkoefening die als doelstelling heeft om tijdig alle belanghebbenden, die bij de uitwerking van de projectplannen betrokken moeten worden, in kaart te brengen.

  • 0
    Nog geen stemmen
    Sociale cohesie
    Checklist
    Gratis

    Een teamcharter is een beschrijving van een aantal principes of afspraken die belangrijk zijn voor het goede functioneren van het team. Het is een soort samenwerkingsovereenkomst waarin de krachtlijnen van het teamwerk worden vastgelegd.

  • 0
    Nog geen stemmen
    Sociale cohesie
    Vragenlijst
    Gratis

    Dit instrument is een korte 7-item-vragenlijst waarin teamleden gevraagd worden een score te geven aan verschillende kenmerken van teamwerk en de wisselwerking met de leidinggevende. Deze aspecten worden beschouwd als essentiële kenmerken van teamwerk, als succesfactoren. Kortom, er wordt gepeild naar de huidige beleving van het teamfunctioneren.

Pagina's